Kemajuan sebuah perusahaan nyatanya dapat dipengaruhi oleh banyak faktor, diantaranya adalah dari segi Sumber Daya Manusia atau SDM yang bekerja di dalamnya. Seorang HR memiliki peran yang sangat penting untuk memilih SDM atau calon karyawan yang berkualitas dalam bekerja di sebuah perusahaan. Untuk itulah terkadang perusahaan ini sendiri juga selalu menerapkan kegiatan yaitu HR training and development untuk mereka. Tentunya tak asing dengan kegiatan pelatihan semacam ini bukan, yaitu untuk pelatihan HRD.
Kegiatan yang satu ini nantinya akan membantu menambah skill atau keterampilan HRD, baik itu dalam rangka memilih calon karyawan yang berkualitas maupun juga untuk mengelola SDM tersebut sehingga nantinya bisa bekerja dengan produktivitas yang tinggi. Apalagi pada dasarnya tentu Anda sudah tidak asing lagi bahwa jika seandainya salah memilih karyawan juga akan berdampak buruk pada perusahaan, bahkan bisa menyebabkan terjadinya kerugian. Untuk itulah maka proses perekrutan sendiri harus dilakukan dengan benar-benar selektif.
Memilih perusahaan atau layanan penyedia HR training and development ini sendiri ada dasarnya juga tidak boleh sembarangan, berikut ini diantaranya beberapa hal penting yang harus dilakukan, sehingga mendapatkan yang berkualitas, yaitu:
- Cek reputasi perusahaan tersebut, pastikan hanya membeli program pelatihan atau training dipercayakan kepada perusahaan yang punya reputasi bagus, lalu bagaimana caranya/ mudah saja yaitu cukup dengan melihat pemberitaan tentang mereka, baik itu yang ada di berbagai media online maupun juga surat kabar, karena jika biasanya bermasalah pasti akan diberitakan disana, apalagi untuk kelas perusahaan yang sudah besar.
- Lihat dulu layanan atau program-program yang mereka miliki, hal lain yang tidak kalah penting adalah hendaknya Anda harus mengecek pilihan layanan atau program yang ada didalamnya. Karena biasanya untuk pelatihan dalam sebuah perusahaan sendiri memang tak sekedar untuk satu jenis program, melainkan juga beberapa program lain termasuk diantaranya adalah leadership. Sehingga pastikan untuk mengeceknya terlebih dahulu.
- Harga pelatihan, jangan lupakan mengenai harga program training tersebut, patut untuk diingat bahwa antara satu program dengan program yang lainnya menawarkan harga yang berbeda-beda. Begitu juga untuk satu perusahaan dengan yang lainnya. Ini patut jadi pertimbangan jika seandainya Anda menginginkan yang paling terjangkau, namun kualitasnya tidak murahan,
- Baca review atau ulasan bagi mereka yang sudah pernah menggunakan layanan tersebut, istilah lainnya adalah testimoni dari pelanggan, karena memang mereka yang akan menilai secara obyektif, karena sudah pernah menggunakan layanan tersebut, sehingga dapat membagikan pengalamannya, apakah recommended ataukah tidak. Untuk itu maka jangan lupa untuk melihat review atau ulasannya tersebut.
- Pastikan yang bergaransi juga punya sertifikat, jangan lupakan juga untuk melihat apakah perusahaan yang Anda jadikan sebagai pilihan tersebut menjamin garansi ataukah tidak, apalagi jika seandainya tidak lulus mengikuti programnya tersebut. Tentunya harus mencari yang dapat mengulang sampai dengan mendapatkan sertifikat, sehingga nantinya Anda tidak akan rugi membayar mahal untuk program tersebut.
HR training and development berkualitas maka bisa dipercayakan kepada Prasmul-ELI, platform yang satu ini menyediakan berbagai macam program pelatihan kerja yang dapat dipilih oleh karyawan maupun non karyawan yang memang butuh meningkatkan skill, tak perlu khawatir karena memang pelatihan mereka sudah menjamin garansi, sehingga tepat untuk dijadikan sebagai pilihan, apalagi harganya juga terjangkau.